Votre équité salariale, on s'en occupe.

Vous nous transmettez vos chiffres, on vous remet le dossier complet. Le rapport arrive deux semaines après réception de vos données complètes.

Premier dossier d'équité salariale

À partir de1 500 $

Vous recevez: Vos emplois regroupés et évalués (les catégories d'emplois), les ajustements calculés et l'affichage des résultats prêt à publier.
Délai: Deux semaines après réception de vos données complètes.

Réponse à une lettre de la CNESST

À partir de1 800 $

Vous recevez: Une réponse documentée à la lettre de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail.
Votre situation: Avec ou sans programme en place, le prix de départ est le même.
Délai: Deux semaines après réception de vos données complètes.

Accompagnement du comité d'équité salariale

À partir de1 200 $par mandat

Vous recevez: Le comité formé, ses membres informés, ses réunions animées et ses procès-verbaux rédigés.
Délai: Selon le calendrier des réunions du comité.

Analyse salariale individuelle

Sur soumission

Vous recevez: Chaque salaire analysé un à un, au-delà de ce que la loi demande, avec les ajustements recommandés par écrit.
Délai: Indiqué dans la soumission écrite.

Ce que vous remettez, ce que vous recevez

Vous remettez

Vos chiffres, selon la liste établie avec vous au début du mandat

Vous recevez

Vos emplois évalués et comparés
Les ajustements à verser, calculés
L'affichage des résultats, prêt à publier
Le rapport, deux semaines après réception de vos données complètes

Votre premier dossier remonte à cinq ans.

Il vous faut alors l’évaluation du maintien, que la Loi sur l'équité salariale demande tous les cinq ans. Pour lire la loi avant d'écrire, voyez le guide.

Dites-nous où vous en êtes.

On vous répond dans les 24 h ouvrables. Pour la suite, on s'en occupe.

Écrire à l'équipe

Courrieldavid@telosmachina.ai
RéponseDans les 24 h ouvrables
OùJoliette (Québec)